La batalla contra el estrés en el trabajador español: implicaciones para el empleado y la organización

La batalla contra el estrés en el trabajador español: implicaciones para el empleado y la organización

El objetivo de este artículo de revisión, basado en la consulta bibliográfica y de casos actuales de empresas españolas, es determinar qué estrategia debe usar una empresa para eliminar el estrés de sus trabajadores, así como los beneficios que ello supone para el trabajador y para la organización....

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Título de la revista: Revista Gerencia y Políticas de Salud
Autor: Pablo Medina Aguerrebere
Idioma: Español
Enlace del documento: https://revistas.javeriana.edu.co/index.php/gerepolsal/article/view/2655
Tipo de recurso: Documento de revista
Fuente: Revista Gerencia y Políticas de Salud; Vol 8, No 17 (Año 2009).
Entidad editora: Pontificia Universidad Javeriana
Derechos de uso: Reconocimiento (by)
Materias: Multidisciplinar --> Ciencias
Resumen: El objetivo de este artículo de revisión, basado en la consulta bibliográfica y de casos actuales de empresas españolas, es determinar qué estrategia debe usar una empresa para eliminar el estrés de sus trabajadores, así como los beneficios que ello supone para el trabajador y para la organización. La conclusión a la que se llega es que la estrategia debe ser global, que debe basarse en una actitud proactiva por parte de la organización y que una vez eliminado el estrés del trabajador, éste se identifica más con la organización y sabe trabajar mejor en equipo, lo cual se plasma en un aumento de su rentabilidad. La salud se convierte en un elemento de gestión empresarial coordinado por la dirección de la organización.

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