MGPDI: modelo de gestión de la I+D+i en las organizaciones
MGPDI: modelo de gestión de la I+D+i en las organizaciones
Una estrategia para promover la innovación en las organizaciones consiste en la adopción de sistemas de gestión de la investigación, desarrollo e innovación (I+D+i). El objetivo de este artículo es describir la situación actual del nuevo modelo de gestión de I+D+i (MGPDI) que es aplicable a cualquie...
| Título traducido: | MGPDI: modelo de gestión de la I+D+i en las organizaciones |
|---|---|
| Título de la revista: | 360. Revista de Ciencias de la Gestión |
| Primer autor: | Kival Weber |
| Otros autores: | José Antonio Antonioni; Rosane Melchionna; María Teresa Villalobos; Ana Marcia Duarte; Juliana Herbert; Cristina Machado; Renato Machado; Radamés Pereira; Cristiano Schwening |
| Palabras clave: | |
| Idioma: | Español |
| Enlace del documento: | http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/360gestion/article/view/19048 |
| Tipo de recurso: | Documento de revista |
| Fuente: | 360. Revista de Ciencias de la Gestión; No 2 (Año 2017). |
| DOI: | http://dx.doi.org/10.18800/360gestion.201702.001 |
| Entidad editora: | Pontificia Universidad Católica del Perú |
| Derechos de uso: | Reconocimiento (by) |
| Materias: | Ciencias Sociales y Humanidades --> Negocios Ciencias Sociales y Humanidades --> Administración Pública Ciencias Sociales y Humanidades --> Ciencias Sociales |
