¿Podemos hablar de estrés en el mando intermedio?

¿Podemos hablar de estrés en el mando intermedio?
QR Code

¿Podemos hablar de estrés en el mando intermedio?

A partir del discurso de los mandos intermedios, tanto del sector público como del privado, el artículo recoge la percepción de estrés que afecta a dichos mandos. Su posición, clave en el sistema de trabajo, en el proceso de cambio y en la organización en sí, son el contexto en el que los mandos med...

Full abstract

Saved in:
Translated title: Podem parlar d'estrès en el comandament intermedi?
Can we talk about stress in the Middle Management?
Journal Title: Papers: Revista de Sociologia
Main Author: Susana Pallarès
Other Authors: Maite Martínez
Palabras clave:
Traslated keyword:
Language: Spanish
Get full text: http://papers.uab.cat/article/view/v58-pallares-martinez
Resource type: Journal article
Source: Papers: Revista de Sociologia; Vol 58, (Year 1999).
DOI: http://dx.doi.org/10.5565/rev/papers/v58n0.1984
Publisher: Universitat Autònoma de Barcelona
Usage rights: Reconocimiento - NoComercial (by-nc)
Subjects: Social Sciences --> Social Sciences, Interdisciplinary
Social Sciences --> Sociology
Abstract: A partir del discurso de los mandos intermedios, tanto del sector público como del privado, el artículo recoge la percepción de estrés que afecta a dichos mandos. Su posición, clave en el sistema de trabajo, en el proceso de cambio y en la organización en sí, son el contexto en el que los mandos medios describen su percepción de estrés. Su discurso gira en torno a la presión del trabajo/ejecución (presión para hacer las cosas siempre mejor), el control y el orden, y la consecución de resultados/cumplimiento de los objetivos establecidos (objetivos cualitativos).
Translated abstract: A partir del discurs dels comandaments intermedis, tant del sector públic com del privat, l’article recull la percepció d’estrès que afecta aquests comandaments. La seva posició, clau en el sistema de treball, en el procés de canvi i en l’organització en si, són el context en què els comandaments mitjans descriuen la seva percepció d’estrès. El seu discurs gira al voltant de la pressió de la feina/execució (pressió per fer les coses sempre millor), el control i l’ordre, i la consecució de resultats/compliment dels objectius establerts (objectius qualitatius).  
Speech analysis by the Middle Management of both public and private sector companies, pays attention to the stress these positions develop. Their key positioning in the organizations, the current work system, the process of changes and the organitation themselves, is the context in which the Middle Manager describes his/her stress perception. It is centered on work/performance related pressure (pressure to do things better), control (normalization) and results/performance driven standards (quality standards).