Cultura organizativa de investigadores y entorno político y social

Cultura organizativa de investigadores y entorno político y social
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Cultura organizativa de investigadores y entorno político y social

La organización de la investigación se transforma de forma rápida y profunda en la mayoría de países. Las fronteras tradicionales de la ciencia se cuestionan por la influencia de la industria y el gobierno. Estas afectan a multitud de países y la investigación científica se lleva a cabo mediante dif...

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Translated title: Cultura organitzativa d'investigadors i entorn polític i social
Researchers organizational culture and their political and social environment
Journal Title: Papers: Revista de Sociologia
Main Author: Joan Bellavista
Other Authors: Tim Turpin;
Stephen Hill;
Jesús M. de Miguel
Palabras clave:
Traslated keyword:
Language: Spanish
Get full text: http://papers.uab.cat/article/view/v54-bellavista-turpin-hill-etal
Resource type: Journal article
Source: Papers: Revista de Sociologia; Vol 54, (Year 1998).
DOI: http://dx.doi.org/10.5565/rev/papers/v54n0.1913
Publisher: Universitat Autònoma de Barcelona
Usage rights: Reconocimiento - NoComercial (by-nc)
Subjects: Social Sciences --> Social Sciences, Interdisciplinary
Social Sciences --> Sociology
Abstract: La organización de la investigación se transforma de forma rápida y profunda en la mayoría de países. Las fronteras tradicionales de la ciencia se cuestionan por la influencia de la industria y el gobierno. Estas afectan a multitud de países y la investigación científica se lleva a cabo mediante diferentes imperativos cualitativos como respuesta a mercados diferentes a los que predominaron durante las décadas anteriores. Aparece un espacio social donde se rediscuten las fronteras entre las culturas de investigación. Para muchos gobiernos, el impacto de los cambios del sistema científico en el desarrollo social y cultural se convierten en una prioridad. Las instituciones son más competitivas, más orientadas en lo comercial, más estratégicas, al introducir prácticas y valores de gestión. En concreto, se analizan los cambios que se operan mediante un análisis longitudinal de los casos de España y Australia.
Translated abstract: L’organització de la recerca es transforma d’una manera ràpida i profunda a la majoria de països. Les fronteres tradicionals de la ciència es qüestionen per la influència de la indústria i el govern. Aquestes afecten multitud de països i la recerca científica es du a terme mitjançant diferents imperatius qualitatius com a resposta a mercats diferents dels que van predominar durant les dècades anteriors. Apareix un espai social on es rediscuteixen les fronteres entre les cultures d’investigació. Per a molts governs, l’impacte dels canvis del sistema científic en el desenvolupament social i cultural esdevenen una prioritat. Les institucions són més competitives, més orientades comercialment, més estratègiques, en introduir pràctiques i valors de gestió. En concret, s’analitzen els canvis que s’operen mitjançant una anàlisi longitudinal dels casos d’Espanya i Austràlia.    
The organization of research is changing fastly in most countries. Research traditional boundaries are beeing questioned by industry and government. The latter occurs in many countries, and scientific research is carried out as an answer to new markets. There is a social space where research cultures’ boundaries are reviewed. For many governments, the impact of changes in the scientific system upon social and cultural development becomes a priority. Institutions are more competitive, commercially oriented, more strategy-involved, and acquiring management practices and values. In particular, the evolution of these changes are analysed for Spain and Australia.