Mujeres y trabajo: principales ejes de análisis

Mujeres y trabajo: principales ejes de análisis
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Mujeres y trabajo: principales ejes de análisis

El análisis de la posición que mujeres y varones ocupan en el mercado de trabajo y, consecuentemente, en la estructura social, representa cuestionarse la neutralidad de los supuestos teóricos de los que se parte, de las herramientas de análisis que se emplean y de las inferencias que se pretenda ext...

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Translated title: Dones i treball: eixos principals d’anàlisi
Women and work: basic guides of analysis
Journal Title: Papers: Revista de Sociologia
Main Author: Carmuca Gómez Bueno
Palabras clave:
Traslated keyword:
Language: Spanish
Get full text: http://papers.uab.cat/article/view/v63-64-gomez
Resource type: Journal article
Source: Papers: Revista de Sociologia; Vol 63, (Year 2001).
DOI: http://dx.doi.org/10.5565/rev/papers/v63n0.1210
Publisher: Universitat Autònoma de Barcelona
Usage rights: Reconocimiento - NoComercial (by-nc)
Subjects: Social Sciences --> Social Sciences, Interdisciplinary
Social Sciences --> Sociology
Abstract: El análisis de la posición que mujeres y varones ocupan en el mercado de trabajo y, consecuentemente, en la estructura social, representa cuestionarse la neutralidad de los supuestos teóricos de los que se parte, de las herramientas de análisis que se emplean y de las inferencias que se pretenda extraer. El artículo revisa determinados conceptos centrales para dicho análisis —desvelando posibles sesgos de género— y plantea algunas estrategias de discriminación indirecta que, frecuentemente, se utilizan aunque sea inintencionadamente.
Translated abstract: L’anàlisi de la posició que dones i homes ocupen en el mercat de treball i, conseqüentment, en l’estructura social representa qüestionar-se la neutralitat dels supòsits teòrics dels quals es parteix, de les eines d’anàlisi que es fan servir i de les inferències que es pretengui extreure’n. L’article revisa determinats conceptes centrals per a aquesta anàlisi —revelant possibles biaixos de gènere— i planteja algunes estratègies de discriminació indirecta que, amb freqüència, s’utilitzen encara que sigui inintencionadament.
The analysis of different possition that women and men occupy in labour market and, consecuently, in social structure, leads us to question the neutrality of the theoretical principles from it starts, the analytic tools that uses and its inferences. In this paper we review certain basic concepts for this analysis, showing possible gender biases and trying to outline some strategies on indirect discrimination that are frequently, although non deliberately, used.