El trasvase de desigualdades de clase y etnia entre mujeres: los servicios de proximidad

El trasvase de desigualdades de clase y etnia entre mujeres: los servicios de proximidad
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El trasvase de desigualdades de clase y etnia entre mujeres: los servicios de proximidad

La concentración de las mujeres inmigrantes extracomunitarias en los servicios de proximidad hace efectiva la triple discriminación laboral —por razón de clase social, género y etnia— a la que se enfrenta este colectivo en la sociedad receptora. El artículo pretende explicar esta posición en el merc...

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Translated title: El transvasament de desigualtats de classe i ètnia entre dones: els serveis de proximitat
The transfer of class and ethnic group inequalities among women: the caring jobs
Journal Title: Papers: Revista de Sociologia
Main Author: Sònia Parella Rubio
Palabras clave:
Traslated keyword:
Language: Spanish
Get full text: http://papers.uab.cat/article/view/v60-parella
Resource type: Journal article
Source: Papers: Revista de Sociologia; Vol 60, (Year 2000).
DOI: http://dx.doi.org/10.5565/rev/papers/v60n0.1043
Publisher: Universitat Autònoma de Barcelona
Usage rights: Reconocimiento - NoComercial (by-nc)
Subjects: Social Sciences --> Social Sciences, Interdisciplinary
Social Sciences --> Sociology
Abstract: La concentración de las mujeres inmigrantes extracomunitarias en los servicios de proximidad hace efectiva la triple discriminación laboral —por razón de clase social, género y etnia— a la que se enfrenta este colectivo en la sociedad receptora. El artículo pretende explicar esta posición en el mercado de trabajo a partir del estudio del «contexto de recepción», teniendo en cuenta la influencia de los factores institucionales y, en especial, el análisis de la estructura de la demanda del mercado de trabajo. La adopción de la perspectiva de género a lo largo del análisis pone en evidencia las relaciones patriarcales y el trasvase de cargas reproductivas entre mujeres de distinta clase social y origen étnico.
Translated abstract: La concentració de les dones immigrants extracomunitàries als serveis de proximitat fa efectiva la triple discriminació laboral —per raó de classe social, gènere i ètnia— a la qual s’enfronta aquest col·lectiu en la societat receptora. L’article pretén explicar aquesta posició en el mercat de treball a partir de l’estudi del «context de recepció», tenint en compte la influència dels factors institucionals i, en especial, l’anàlisi de l’estructura de la demanda del mercat de treball. L’adopció de la perspectiva de gènere al llarg de l’anàlisi posa en evidència les relacions patriarcals i el transvasament de càrregues reproductives entre dones de diferent classe social i origen ètnic.
The concentration of non-EU immigrant women in «caring jobs» indicates a triple labour discrimination —based on social class, gender and ethnic group— in the receiving society. The article gives a general overview of the position of non-EU immigrant women in the Spanish labour market, from the analysis of «reception context», taking into consideration the influence of institutional factors and, particularly, the structure of the labour demand. The adoption of a gender perspective throughout the analysis evidences patriarchal relationships and the transfer of reproductive work among women from different social class and ethnic group.